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    关于对张龙、周敏违背职业道德的处理决定

    文章属性
    2012-03-05
    文章详细内容

    重庆长江工程勘察设计研究院

    关于对张龙、周敏违背职业道德处理决定

     

    各二级机构、全院职工:

    张龙、周敏20116月毕业于重庆大学采矿工程专业, 201171通过招聘考核进入我院任职与我院签订长期劳动合同、培训协议、商业秘密保护协议书等相关文件。合同签订后,我院按照合同约定按时向张龙、周敏支付工资、购买各项社会保险,并对张龙、周敏进行了各项专业技能培训,使其具备独立承担项目的能力。期间,张龙先后承担了渝湘高速公路K1830+050路面变形勘察和重庆市万州区合阳煤矿有限公司煤矿矿山地质环境保护与治理恢复方案编制两个项目,但张龙由于其个人原因在项目进展中途不顾企业信誉及责任,以“不会做”为由弃项目而不顾,张龙这种不善始善终、不诚信、无责任感等严重违背职业道德的行为造成工期延误,给业主单位及院的信誉造成了极大的影响。周敏于20117月来院工作至今,不主动学习,对于所内分配的项目置之不理,对待工作表现出十分消极的态度枉费了我院长期以来的栽培。

    张龙、周敏两位职工的一系列错误行为,体现出其责任心极差责任意识淡薄的工作态度,给项目和我院带来了大量的经济损失和不良影响,严重损坏了我院的形象。事情发生后,张龙、周敏不主动承认错误、积极整改,而刻意回避问题、逃避惩罚,两位职工分别2011972011914日在未办完结我院离职程序后擅自旷工,据悉已分别到具有竞争的企业工作。更严重的是这两位职工不顾事实向渝北区劳动局督察队状告本院,给本院造成了极其恶劣的影响。从20119月至今我院已多次联系张龙、周敏请他们回院协商解决此事,但这两位职工态度坚决不接受任何协商。为此,2012220我院还恳请渝北区劳动局督察队请两位同志回院协调此事,但这两位职工仍态度坚决不愿回院协商。

    鉴于张龙、周敏上述行为,为了严肃纪律,劳动合同、培训协议、商业秘密保护协议书、《职工违纪处理办法》、《重庆长江工程勘察设计研究院职工违纪处理办法》(重长勘发[2006]3号)经院行政办公会研究决定,给予张龙、周敏除名处理,追究相应经济责任,并保留追究法律责任的权利。请全院职工从中吸取教训,增强责任心和责任意识,杜绝类似事件的再次发生。

     

     

     

     

    O一二年二月二十日